Sistema especial de empleados del hogar (RDL 16/2022)

La relación laboral vinculada al servicio del hogar – familias, se ha regulado recientemente por el RDL 16/2022 de 6 de septiembre, que ha venido a modificar la normativa vigente, para su adecuación a la realidad actual, todo ello en base al planteamiento comunitario al respecto, y la potenciación de una mayor protección a este colectivo de trabajadores.

Hasta la fecha, dicho colectivo no podía acceder a la prestación por desempleo, no teniéndose en cuenta de que estamos hablando de un colectivo, con un empleo poco estable y con escasa formación, y consiguientemente, muy vulnerable; la nueva normativa, viene a buscar alternativas al respecto vía la fijación de indemnizaciones, como el salario correspondiente a 12 días por año de servicio y con un límite de 6 mensualidades; el preaviso de 20 días, con antigüedades de más de 1 años, y 7 días en el resto de casos, etc…

En definitiva, la nueva normativa supone un avance que quiere equiparar el régimen jurídico especial de estas relaciones a la figura de trabajadores por cuenta ajena; esperemos que la nueva situación no comporte una bajada de contratación significativa, pese a que debemos ser conscientes de que este tipo de trabajos comportan una parte importante de irregularidades evidentes.